四月:暗牌

咕咚 于 2022-04-30 发布

2022/04 北京-后海

每月末,我会整理发布这个月的一些思考、分享,内容包括互联网、个人成长、职场等话题。

本月话题:暗牌

工作生活中,要去寻找暗牌,不能别人把事情都讲明白了,才去行动,那样就晚了。

机会不可能是公平的,如果真的公平了,对我们而言,能获得只是一个平均数,并不能获得超额收益。

相反,去寻找那些尚未挑明的机会,然后提前下手,不断思考,不断观察,思路决定出路,选择大于努力。

分享&思考

务实 or 务虚的创造者

电影、电视类的作品务虚,这些作品都是通过虚拟的方式去展示创作者的思考、世界观,这里面有一个特别好的点在于,创作者可以无中生有,把现实世界中不存在的东西给虚构出来,然后呈现给现实世界中的人,以此来表达自己的想法。

有时想想,想象力简直是上帝赐予人类最好的礼物。作为一个导演,可以把自己的想象力通过虚拟的手段展现到大家面前,让恐龙重现在地球公园里,一个作家,可以把不存在的三体世界,通过文字就能描绘的活灵活现。

相比影视这种虚拟的产品,还有一些务实的创作者,热衷于在现实世界中去创造物理的东西,去宣扬自己的世界观、远见,比如乔布斯的 iPhone,马斯克的纯电动车。

不论务实务虚,这些创造者们我觉得都可以称之为艺术家,表演家,只是选择的表现方式不一样。

世界是多元的,务实务虚都需要有人去做,这样也才让世界变得更加精彩纷呈。

分层的好处

在编写一段程序时,假如我们有一个比较复杂的操作,可能要编写 100 行代码才可以完成,这时我们可以有两种选择:

初看效果一样,都完成了目标,但是编程领域对于代码考核有一个重要的指标:可维护性。

现在如果考核这个指标,B方案,拆为 5 段的方案更占优。试想,如果是 A方案,后面这段 100 行代码交给别人去维护,维护者首先要去读代码,了解上下文,读 100行的成本明显高于 读 20 行的代码。

这里可以举个更现实的例子,比如公司里有一个比较复杂的职务,一直是一个人干,后来这个人意外离职了,所以只能把工作交接给其他人,那这个人的上手成本一定很高。

相反,如果这个比较复杂的职务,之前被领导经过优化,拆成了五个人干,每个人只关心自己的输入和输出,就像一个流水线,每个人的依赖关系很确定,那么这里面任何一个人离职了,新人只需要少量的交接就可以让这个系统运转起来。

回到正题,除了前面说的可维护性,还有衡量代码的另一个指标:可移植性。

这里举个例子,假如后面的开发中,有部分功能的实现需要那 100 行代码中的其中一部分,此时是没法直接复用这个已有模块的,只能拷贝代码。但是如果之前如果已经做了拆分,就可以快速复用其中的小块代码。

总之,复杂的事拆开做,一方面会降低难度,另一方面,可以做到结构清晰,能力复用,是更佳的选择。

摘录

拥抱「一体多面」

我们要拥抱「一体多面」的多元思维,摒弃「非此即彼」「非黑即白」的二元思维。当确认一个可能性存在的时候,不否认还有另外的可能性存在。水里面有鱼,不代表除了鱼以外,就不会有其它东西。世界的真理,就是一切皆有可能。

有些事我们无法理解,不代表这件事是错的。仅仅因为我们无法理解,就觉得对方不正常,那这才是真正的不正常。

by 拾遗 from 威尔·史密斯打人事件,你不知道的后续

别想着改变别人

其实有时候换一种思维和做法,人生会完全不一样。但是没办法,人永远不要想着改变别人,你一旦有改变别人的想法,你就会陷入无尽的痛苦之中。

by 梁孝永康 from 靠自己

判断自己技术工作是否具有产出性

可以问自己三个问题:

事情无论大小

  • 1 我是否简化了什么?
  • 2 我是否自动化了什么事?
  • 3 我是否对外输出了什么?

  • 1 代表进步和创造力
  • 2 代表效率和生产力
  • 3 代表引领和影响力

by 左耳朵耗子 from 微博

活下来很重要

未来很重要,活下来更重要

很多创业公司,都会过分地关注未来和趋势,要做有远景的项目,做上市企业,做百年老店。

大家追求的基本模式都是:A轮融资、B轮融资、C 轮融资……最后上市。

这样的创业公司当然是有成功的,只是“死亡率”很高。

有人说,创业是九死一生的事,这话其实说得都太温柔了。

在一百个公司里面,做趋势、做未来的创业,最终能活下的有一两个就很不错了!

大部分企业都是苦苦挣扎,最后黯然离场。

未来很美好,但你未必看得到!

相反,如果你用另一种思维方式创业:不追求未来,不讲远景,就是抓紧时间,踏踏实实地赚点钱,给自己定个小目标,用半年时间多赚一倍。

这样的企业,一般都会活得很好。

by 李鲆 from 微博

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